W województwie warmińsko-mazurskim wzrasta zainteresowanie przystąpieniem do służby w Policji. W 2024 roku znaczna liczba kandydatów złożyła podania, a wielu z nich już rozpoczęło pracę w garnizonie. Aktualnie trwają działania mające na celu uzupełnienie wakatów w strukturach policyjnych, które są priorytetem dla Komendanta Głównego Policji. W artykule przedstawiono także nowe zasady rekrutacji oraz zmiany w organizacji służby.
W marcu 2024 roku w polskiej Policji było 108 909 etatów, z czego 16 262 stanowiska były wolne. W ramach zwiększenia bezpieczeństwa w regionie, warmińsko-mazurska Policja dąży do uzupełnienia stanu etatowego, w którym obecnie służy 3423 policjantów. W 2024 roku do kadrowych komórek wpłynęło 924 podań o przyjęcie, co stanowi wzrost o niemal 400 w porównaniu do roku ubiegłego. Obecnie weryfikowane są jeszcze 180 kandydatur.
Wprowadzono nowe zasady rekrutacji oraz zmiany w systemie szkolenia policjantów. W życie weszła ustawa, która wprowadza zmiany w postępowaniu kwalifikacyjnym dla osób, które już pełniły służbę. Oprócz tego, nowością jest możliwość podpisania kontraktu na służbę dla osób, które nie mają wykształcenia średniego, lecz posiadają specjalistyczne umiejętności. Warto podkreślić, że zreformowane zasady rekrutacji mają na celu nie tylko ułatwienie powrotu do służby, ale również zwiększenie komfortu pracy obecnych funkcjonariuszy i zachęcenie nowych do przystąpienia do formacji.
W kontekście podnoszenia jakości służby, w 2024 roku wprowadzono również system szkoleń hybrydowych, które pozwalają większej liczbie policjantów podnosić kwalifikacje bez konieczności opuszczania swoich stanowisk. Tego typu zmiany powinny przyczynić się do wyższej efektywności pracy w Policji oraz zwiększenia satysfakcji z wykonywanych obowiązków służbowych.
Źródło: Policja Olsztyn
Oceń: Zainteresowanie służbą w warmińsko-mazurskiej Policji rośnie
Zobacz Także
