W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która ma na celu ułatwienie i usprawnienie procesu rekrutacji do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Zmiany te są istotne zarówno dla kandydatów, jak i dla samej organizacji, pozwalając na skuteczniejsze pozyskiwanie odpowiednich osób do służby. W artykule przedstawiono kluczowe elementy tej ustawy oraz to, jakie zasady będą obowiązywać w nadchodzących miesiącach. Można się spodziewać, że nowe regulacje wpłyną na jakość kandydata oraz efektywność całego systemu rekrutacji.
Ustawa wprowadza nowości skierowane głównie do absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji, upraszczając postępowanie kwalifikacyjne dla tych grup. Nowe regulacje umożliwiają kandydatom ubiegającym się o przyjęcie do Policji pominięcie niektórych etapów, takich jak testy wiedzy czy badania psychologiczne, co ma na celu niwelowanie barier w dostępie do służby. Dzięki tym zmianom Policja ma szansę na szybkie i efektywne nabranie nowych członków, co jest kluczowe w kontekście stale zmieniających się potrzeb kadrowych tej instytucji.
Wprowadzone regulacje zakładają również różne ścieżki rekrutacyjne w zależności od statusu kandydata. Byli policjanci, którzy odeszli z służby przed upływem pięciu lat, będą mogli szybciej wrócić na swoje stanowiska, z pominięciem niektórych wymaganych testów. Ponadto, absolwenci klas mundurowych będą mieli pierwszeństwo w rekrutacji oraz możliwość przystąpienia do testów sprawności fizycznej jeszcze w trakcie nauki. Te zmiany mają na celu nie tylko ułatwienie powrotu do służby, ale także pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanej kadry z dostosowaniem do aktualnych potrzeb Policji.
Nowa ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w życie po upływie czternastu dni od momentu swojego ogłoszenia. Wprowadzenie tych regulacji ma zatem istotne znaczenie dla przyszłości działań rekrutacyjnych w Policji, co powinno przełożyć się na zwiększenie efektywności służby w Olsztynie i innych miastach. Celem działań jest nie tylko usprawnienie obsady etatów, ale także dostosowanie struktury kadrowej do dynamicznych wymagań współczesnego świata oraz zapewnienie bezpieczeństwa obywateli.
Źródło: Policja Olsztyn
Oceń: Zmiany w procedurze doboru do służby w Policji – nowe regulacje
Zobacz Także
